HR Business Partner 80% (m/w/d)
HR Business Partner 80% (m/w/d)
Unsere Kundin plant und liefert Anlagen für die Branchen Life Sciences, Pharma, Biotechnologie, Chemie, Metallurgie sowie Öl & Gas. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großprojekten. Für den Standort im Raum Basel, suchen wir eine versierte Persönlichkeit für die Position als
HR Business Partner 80% (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für das gesamte HR und führen ein kleines HR-Team
- Sie sind direkte AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführung und alle anderen Führungsebenen
- Sie betreuen und beraten eigenständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle von der Einführung neuer Mitarbeitenden bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
- Sie sind zuständig für das Recruiting von neuen Mitarbeitenden und fördern das Employer Branding Firma
- Sie unterstützen die individuelle Entwicklung von Talenten und fördern ihre Potenziale
- Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und Projekten auf Gruppenebene mit
- Sie sorgen für eine ordnungsgemässe Dokumentation und Verwaltung der personalbezogenen Unterlagen
Ihr Profil:
- Sie haben Berufserfahrung im HR-Management und/oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Diskretion und einer starken Kommunikationsfähigkeit aus
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und haben Erfahrung mit diversen Application Tracking Systemen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts der Schweiz
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und legen grossen Wert auf Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was Ihnen geboten wird:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
- Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-Möglichkeit
- Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit individuelle Stärken einzubringen
- Attraktive Benefits (z.B. Sozialberatung, Lunch-Checks, freie Getränke an allen Standorten, gut ausgestattete Sozialräume/Küchen, Mitarbeiterevents u.v.m.)
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Nadine Rutz senden.
HR Business Partner Personal Personalmanagement HR-Management Kauffrau Kaufmann
Kontakt
Nadine Rutz
Personalberaterin
+41613363333
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