HR Business Partner/in 80%-100%
Mehr als Polizei.
Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld Verantwortung übernehmen? Fühlen Sie sich in einem hochmotivierten Team wohl und sind bereit, hohe Ansprüche zu erfüllen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie coachen und beraten unsere Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende mit innovativen HR-Lösungen und stellen die Wirksamkeit aller HR-Themen sicher. Verstärken Sie unser Team und machen Sie den Unterschied!
Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld Verantwortung übernehmen? Fühlen Sie sich in einem hochmotivierten Team wohl und sind bereit, hohe Ansprüche zu erfüllen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie coachen und beraten unsere Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende mit innovativen HR-Lösungen und stellen die Wirksamkeit aller HR-Themen sicher. Verstärken Sie unser Team und machen Sie den Unterschied!
HR Business Partner/in
Ihre Aufgaben
- Als HR Business Partner/in die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im gesamten HR-Life Cycle in Deutsch und Französisch beraten und begleiten sowie die HR-Betreuung für den Standort in der Westschweiz sicherstellen
- Komplexe Personalrechtsfälle in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bearbeiten und schwierige Gespräche durchführen
- Die Mitarbeiter/innen bei Gesundheitsfragen (Case Management) betreuen sowie die berufliche Reintegration in Zusammenarbeit mit Führungskräften begleiten
- Bei der Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen, HR-Prozesse sowie bei operativen und strategischen HR-Vorhaben und Projekten auf Stufe fedpol, EJPD oder Bund aktiv mitwirken
Ihr Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Fähigkeitsausweis als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise SAP-Kenntnisse
- Vernetztes und analytisches Denken, exzellente Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für komplexe personelle und organisatorische Situationen
- Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Handeln und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau Else Spring, Abteilungschefin People & Strategy, Tel. +41 58 464 74 49.
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Über uns
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz – mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran. Ressourcenmanagement & Strategie (RMS) engagiert sich dafür, fedpol effizient, effektiv und attraktiv zu halten und weiterzuentwickeln. Der Direktionsbereich ist das Kompetenzzentrum in den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung, Finanzen, Controlling, Infrastruktur, Betrieb & Services und IKT-Management für fedpol.
Über die Firma