HR-Business Partner/in (80-100%, befristet für 9 Monate vorerst) (M/W/D)
Arbeitsbeschreibung
Willkommen bei IMPIRIO. Wir sind ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern ist, die jeweils die Teams unserer Kunden verstärken möchten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und wir bieten ihnen Arbeitgeber an, mit einer Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Talente entfalten und weiterentwickeln können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Teil eines engagierten Teams bei einem unserer Kunden werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Mein Kunde ist spezialisiert auf den Bau, den Unterhalt und den Betrieb hochleistungsfähiger ICT- und Netzinfrastruktur-Lösungen sowie die Planung und Umsetzung zukunftsträchtiger Smart-Infrastructure-Projekt. Am Standort in Zürich-Altstetten, suche ich per August/September 2024, eine/n Mutterschaftsvertretung als
HR Business Partner/in (80-100%, befristet vorerst auf 9 Monate)
Aufgaben
• In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position übernimmst du die HR-Betreuung zweier operativer Business
Units in den Regionen Central (Kantone Bern, Luzern, Aargau, etc.) und East (Kantone Zürich, St. Gallen, Graubünden
etc.)
• Du bist für die professionelle Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen in allen relevanten HR-Fragen für
den operativen HR Life Cycle (ohne Recruiting) im eigenen Betreuungsbereich mit diversen Fachbereichen und
Berufsgruppen zuständig
• Du orchestrierst und begleitest sämtliche HR-Prozesse (Performance Management, Case Management,
Trennungsprozesse) und arbeitest dabei mit internen sowie externen Support- und Fachstellen zusammen
• Du bist ein*e starker Sparring Partner*in und Coach für die Vorgesetzten in sämtlichen Führungsthemen
• Als kompetente Ansprechperson überzeugst du in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für deine Führungskräfte und
setzt Personalstrategie sowie die HR-Reglemente um
• Zudem wirkst du in HR- oder Linienprojekten mit
• Du unterstützt die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich bei der Einführung von neuen HR-Tools
Mein Kunde ist spezialisiert auf den Bau, den Unterhalt und den Betrieb hochleistungsfähiger ICT- und Netzinfrastruktur-Lösungen sowie die Planung und Umsetzung zukunftsträchtiger Smart-Infrastructure-Projekt. Am Standort in Zürich-Altstetten, suche ich per August/September 2024, eine/n Mutterschaftsvertretung als
HR Business Partner/in (80-100%, befristet vorerst auf 9 Monate)
Aufgaben
• In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position übernimmst du die HR-Betreuung zweier operativer Business
Units in den Regionen Central (Kantone Bern, Luzern, Aargau, etc.) und East (Kantone Zürich, St. Gallen, Graubünden
etc.)
• Du bist für die professionelle Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen in allen relevanten HR-Fragen für
den operativen HR Life Cycle (ohne Recruiting) im eigenen Betreuungsbereich mit diversen Fachbereichen und
Berufsgruppen zuständig
• Du orchestrierst und begleitest sämtliche HR-Prozesse (Performance Management, Case Management,
Trennungsprozesse) und arbeitest dabei mit internen sowie externen Support- und Fachstellen zusammen
• Du bist ein*e starker Sparring Partner*in und Coach für die Vorgesetzten in sämtlichen Führungsthemen
• Als kompetente Ansprechperson überzeugst du in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für deine Führungskräfte und
setzt Personalstrategie sowie die HR-Reglemente um
• Zudem wirkst du in HR- oder Linienprojekten mit
• Du unterstützt die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich bei der Einführung von neuen HR-Tools
Profil erforderlich
• HR-Weiterbildung (Stufe eidg. HR-Fachausweis) oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Empathie, gepaart mit einer gesunden Portion Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sehr hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Resilienz
• Macherqualitäten sowie einen gewissen Pragmatismus
• Proaktive Handlungsweise, lösungsorientiert sowie vernetzte Denkweise
• Hohe Reisebereitschaft in der Deutschschweiz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
Spannende Stelle sucht abenteuerlustige/n Mitarbeiter/in, der/die Interesse hat für 9 Monate den Job zu übernehmen. Eventuell ergibt sich auch die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung. Bewirb dich noch heute um diese Chance zu packen! Deine Bewerbung sendest du komplett an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Empathie, gepaart mit einer gesunden Portion Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sehr hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Resilienz
• Macherqualitäten sowie einen gewissen Pragmatismus
• Proaktive Handlungsweise, lösungsorientiert sowie vernetzte Denkweise
• Hohe Reisebereitschaft in der Deutschschweiz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
Spannende Stelle sucht abenteuerlustige/n Mitarbeiter/in, der/die Interesse hat für 9 Monate den Job zu übernehmen. Eventuell ergibt sich auch die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung. Bewirb dich noch heute um diese Chance zu packen! Deine Bewerbung sendest du komplett an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht Mike Altorfer unter 044 204 55 40 gerne zur Verfügung.
Zusätzliche Informationen
Gewünschte Erfahrung : 0-1 Jahr
Salär : CHF 105000 - CHF 125000 / Jahre
Fahrzeug : non
Schlüsselwörter :
ArbeitFestImpirioHR
Über die Firma
