HR Business Partner
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften in strategischen und operativen Themen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den eigenen Betreuungsbereichen
- Mitarbeit in der Umsetzung der HR-Strategie
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
- Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Teilaufgaben
- Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
Unsere Anforderungen
- Ausbildung/Weiterbildung/Studium in den Bereichen HR, Recht, Wirtschaft oder Psychologie
- Sie tauschen sich gerne im Team aus, um zusammen bestmögliche Lösungen zu finden
- Freude daran, gemeinsam das HRM zu gestalten
- Sie lachen gerne und tragen damit zu einer guten Stimmung bei
- Sie konnten bereits in einer ähnlichen Funktion verschiedene Blickwinkel einnehmen
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Vorteile:
- Mind. 25 Tage
- Übernahme von 60% der PK-Beiträge
- Personalrestaurant
- Sportangebot
- Forderung bei Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Firma
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