Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische HR-Beratung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Talentmanagement: Identifikation und Förderung von Talenten, Unterstützung bei der Karriereplanung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Nachfolgeplanung
- Recruiting: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen, Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsplänen
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei HR-Themen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen
- Performance Management: Implementierung und Überwachung von Leistungsbeurteilungs- und Feedbackprozessen
- Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens, Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung von Veränderungen
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften sowie interner Richtlinien
- HR-Projekte: Mitwirkung an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Funktion
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Medizinbranche oder einem ähnlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in HR-Strategien, Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Durchführung von Rekrutierungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Mass an Empathie und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
