Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Fragen
- Projektleitung von HR-Projekten, z. B. die Einführung von neuen Talentmanagement-Systemen
- Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen wie Performance Management und Personalentwicklung
- Mitarbeit in Change Management Projekten, um Veränderungen in der Organisation aktiv zu begleiten
- Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Entscheidungsfindung und Reporting
- Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Mitarbeiterentwicklung
- Konfliktmanagement und Moderation von Mitarbeitergesprächen
- Rekrutierung und Onboarding neuer Talente, enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder Psychologie, idealerweise mit einem CAS/MAS in HR-Management
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise mit Projektleitungsaufgaben
- Erfahrung in der Projektleitung und im Change Management
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den entsprechenden HR-Praktiken
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, um als Sparringspartner für Führungskräfte zu agieren
- Sehr gute IT-Kenntnisse (z. B. SAP SuccessFactors, MS Office)
- Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Fliessend in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
