HR Business Partner - Gesundheitsbranche - 80-100% (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen und das Mitarbeiterengagement fördern
- Aktive Unterstützung der Führungsebene bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Restrukturierungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Performance-Bewertungen und Karriereentwicklungsplänen
- Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung durch effektives Recruiting und Auswahlverfahren
- Verwaltung von Personalakten und Dokumentation gemäß den gesetzlichen Anforderungen
- Beratung der Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen und Konfliktlösung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Gremien
- Regelmäßige Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
- HR-Fachausweis oder ähnliche Zertifizierung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Schaffhausen
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
