HR Business Partner / HR Business Partnerin
Ein führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche bietet erstklassige Dienstleistungen und Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte an. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine innovativen Ansätze, eine werteorientierte Unternehmenskultur und eine klare Vision für nachhaltiges Bauen aus. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen HR Manager, der für die operative und strategische Personalarbeit verantwortlich ist. In dieser Rolle erwarten den neuen Mitarbeiter spannende Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung, mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie verantworten die operative und strategische Personalarbeit für einen definierten Bereich und stellen die Qualität der HR-Prozesse sicher
- Koordination aller administrativen Prozesse und Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem Admin Pool
- Überwachung der Personalplanung, Koordination des Recruitings und Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie Begleitung von Interviews bei strategisch wichtigen Positionen
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in Personal-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten und agieren als Drehscheibe zwischen Business und HR Stabsstellen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bachelor BWL oder Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle oder vergleichbarer Funktion
- Fortbildungen im Bereich HR Management sind von Vorteil und unterstützen Ihre Entwicklung in dieser Position
- Fundiertes Fachwissen in strategischen HR-Themen, sicherer Umgang mit MS Office und SAP/HR sowie exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu agieren
- Sie arbeiten in einem der modernsten Büros der Schweiz mit einem innovativen, nachhaltigen und internationalen Arbeitsumfeld
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch die firmeneigene Akademie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office und attraktive Ferienregelungen
- Profitieren Sie von zahlreichen Unternehmensvorteilen wie einer ausgezeichneten Pensionskasse, weltweiter Unfallversicherung und attraktiven Mitarbeiterrabatten
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Leah Wanjira, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 661402
Arbeitsort
8000 Zürich
