(Junior) Business Analyst (m/w/d) 80 - 100%

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Motiviert dich der Gedanke, in einem dynamischen, abwechslungsreichen und agilen Umfeld tätig zu sein? Du willst die Zukunft des Agenturvertriebs und der digital-unterstützten Beratung der Zurich Schweiz aktiv mitgestalten?

Im Team Digital Agent Workplace (DAW) ermöglichen wir ein innovatives und digitales Kundenerlebnis mit iPads und unseren mobilen Apps und definieren den Kundenberatungsprozess der Zukunft.

Als (Junior) Business Analyst begleitest du neue Themen von der Idee bis zur Umsetzung. Du bist bei der Definition und Entwicklung neuer Funktionalitäten von Anforderungsaufnahme bis zum Rollout involviert und sorgst dafür, dass Produktentwicklungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen optimal umgesetzt werden.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als (Junior) Business Analyst.

Was du tust

• Du unterstützt den Betrieb und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Mobile-Lösung (iOS-App für iPad und iPhone) für unsere Kundenberater entlang unseres Zielbildes voran
• Du moderierst Anforderungs-Workshops und User-Interviews, erarbeitest Analysen und Lösungen und berätst die Fachvertretenden hinsichtlich Umsetzbarkeit und Optimierungspotential
• Du beschreibst und priorisierst neue Funktionalitäten auf der Grundlage der in Workshops und User-Interviews gewonnenen Erkenntnisse
• Du erstellst und schneidest Features, formulierst User Stories, führst funktionale Test und Abnahmetests durch und stellst sicher, dass die Funktionalitäten dokumentiert sind
• Du unterstützt die Projektleitung in Projektmanagement-Themen (u.a. Reportings, Business Cases, Präsentationen)

Was du mitbringst

• Vorzugsweise Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Business Innovation, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Bereichen)
• Erste Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Usability-Tests (Interviews, Storyboarding, Prototyping), sowie im Mobile- und Backend-Testing (e.g., Postman) und Methoden wie SAFe und Design Thinking
• Begeisterung für Teamwork, agile Zusammenarbeit und Softwareentwicklung mit hoher Eigenmotivation und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Fliessend in Deutsch und Englisch; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 60%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.