Business Analyst HR (expert)

Business Analyst:in HR (expert) – Business Analyse/HR/HRIS /HR-Suite/Bank

Projekt / Rolle:

Fu¨r unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zu¨rich suchen wir Business Analyst:in fu¨r die Einfu¨hrung der neuen HR-Suite. Sie arbeiten eng mit den Fachvertretern aus dem Bereich HR (Human Ressources), diversen Stakeholdern/Endusern aus Vertriebseinheiten sowie der Informatik und dem Software Implementierungspartner zusammen. Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermo¨gen, fachliches Versta¨ndnis fu¨r das Thema HR und hohe Sozialkompetenzen sind fu¨r diese Position essentielle Voraussetzungen.

Hauptaufgaben:

• Organisation, Moderation und Durchfu¨hrung von Workshops zur Anforderungsund Lo¨sungsermittlung
• Ausarbeitung und Bewertung von Lo¨sungsansa¨tzen unter Beru¨cksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualita¨t und der Risiken
• Analyse und Dokumentation der zuku¨nftig beno¨tigten Prozesse
• Erarbeitung, Bewertung sowie Pra¨sentation der Lo¨sungsansa¨tze gegenu¨ber Stakeholdern
• Ausarbeitung von Mappings fu¨r die Datentransformation vom Quell- zum Zielsystem
• Erstellen der notwendigen Artefakte (z.B. Features, Anforderungsspezifikationen Use Cases etc.)
• Erstellen und durchfu¨hren von funktionalen und nicht-funktionalen Testfa¨llen

Anforderungen:

• 8 Jahre Berufserfahrung in IT
• fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn mo¨glich im Banken Umfeld)
• mehrja¨hrige Erfahrung im agilen Vorgehen (z.B. SAFe, Scrum), in der Business Analyse und Requirements Engineering sowie Testing
• ausgepra¨gte analytische und konzeptionelle Fa¨higkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
• rasche Auffassungsgabe sowie Fa¨higkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten
• ausgepra¨gte Problemlo¨sungsfa¨higkeiten fu¨r die Analyse von komplexen Zusammenha¨ngen und Abha¨ngigkeiten
• Fa¨higkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lo¨sungen durchzustezen (visiona¨res Denken)
• aufgeschlossene/r und empathische/r Teamplayer:in mit hoher Selbsta¨ndigkeit, Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermo¨gen
• Sehr gutes Flair und Versta¨ndnis fu¨r IT-Systeme und Daten-Analysen

Sprachen:

• Deutsch mind. C1
• Englisch mind. B2

Referenznr.: 923867OK

Rolle: Business Analyst HR (expert)

Branche: Finance

Einsatzort: Zu¨rich und Region

Arbeitspensum: 80%-100% (2-3 Tage pro Woche vor Ort)

Start: 01.01.2025

Ende: 31.12.2026

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wu¨nschen, andere Position direkt zu erhalten, ko¨nnen Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.
Kontaktieren Sie uns fu¨r weitere Informationen u¨ber unser Unternehmen, unsere Positionen oder unser attraktives Payroll-Only-Programm: +41 41 760 77 01.

U¨ber uns:

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