Brand Manager OTC Partner (w/m) 100%
Das kannst du bewirken
- Betreuung des Markenportfolios von einem strategischen Vertriebspartner
- Planung und Umsetzung sämtlicher Werbe- und Promotionsmassnahmen
- Primäre Kontaktperson für alle Marken des Vertriebspartners
- Portfolioentwicklung gemäss Fokus- und Neuheitenplan des Vertriebspartner inklusive stetiger Analyse und Optimierung
- Laufende Überwachung des Umsatz- und Marketingbudgets sowie Konkurrenz- und Marktanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie z.B. Trade Marketing, Verkauf, Supply Chain oder Agenturen
- Pflege der Daten im SAP und PIM (zentrales Produkte-Information-Managementsystem) sowie Mitwirkung bei Projekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Markenführung in den Bereichen OTC oder FMCG
- Flexibler, dienstleistungsorientierter Teamplayer mit einem open Mindset und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Palette
- Kreatives, ergebnisorientiertes Organisationstalent mit einer selbständigen Arbeitsweise und analytischem Denken
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache, sowie sehr gute Kenntnisse (mindestens B1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
