Bereichsleiter*in Nachhaltigkeit Programme
Bereichsleiter*in Nachhaltigkeit Programme
Um die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele der Migros zu erreichen, treiben wir unterschiedliche Programme an welche die gesamte Wertschöpfungskette unserer Produkte betreffen. Damit diese komplexen Programme optimal orchestriert werden, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche sich in enger Abstimmung mit unseren Stakeholdern für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt.
Was du bewegst
- Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in der Programmleitung
- Strategische Leitung und Orchestrierung verschiedener Nachhaltigkeitsprogramme innerhalb der Migros-Gruppe
- Ganzheitlicher Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette unserer Produkte und Alignement der unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Vertretung der Nachhaltigkeitsprogramme in allen wesentlichen Führungsgremien der Migros-Gruppe
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungs- / Managementerfahrung in komplexen Transformationsprogrammen und Unternehmensstrukturen
- Ausgezeichnetes Stakeholder Management, stark in der Abstimmung verschiedener Interessen
- Ausgeprägte Methodenkompetenz, ganzheitliche Sicht auf unterschiedliche Themen und grosse Durchsetzungsstärke
- Moderner Führungsapproach, gute Menschenkenntnis
- Erfahrungen mit Nachhaltigkeitsthemen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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