HR-Berater/-in Lehrverband Panzer und Artillerie 50%-50%
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, Organisationsentwicklung und Veränderungen einzusetzen? Der Lehrverband (LVb) Panzer und Artillerie stellt die Grundausbildung der Angehörigen der Panzer- und Artillerietruppen sicher und betreibt die grössten Waffenplätze Thun sowie Bière.
Es erwarten Sie herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Motiviert und kompetent beraten und unterstützen Sie die militärischen und zivilen Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen Personalthemen.
Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, Organisationsentwicklung und Veränderungen einzusetzen? Der Lehrverband (LVb) Panzer und Artillerie stellt die Grundausbildung der Angehörigen der Panzer- und Artillerietruppen sicher und betreibt die grössten Waffenplätze Thun sowie Bière.
Es erwarten Sie herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Motiviert und kompetent beraten und unterstützen Sie die militärischen und zivilen Führungskräfte und Mitarbeitenden in unterschiedlichen Personalthemen.
HR-Berater/-in Lehrverband Panzer und Artillerie
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner/-in der Linienvorgesetzten im Verantwortungsbereich für alle HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen
- Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie begleiten sowie einen reibungslosen HRM Geschäftsablaufs zugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten
- Erforderliche Dienstleistungen (in Deutsch und Französisch) erbringen und eine stufengerechte Kommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellen
- Erforderliche Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen sowie die Daten analysieren und entsprechende Massnahmen ableiten
- Bei Change-Projekten mitarbeiten und beim Personalumbau und -abbau, bei Fragen des Kulturwandels und der Organisationsentwicklung und den entsprechenden Prozessen fachlich beraten, coachen und unterstützen
Ihr Profil
- Höhere Berufsausbildung (HR-Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit Erfahrung im operativen HR
- Vertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit einem Flair für den Umgang mit Menschen
- Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte Arbeitsweise
- Effizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissbegierig und offen für Veränderungen
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Oberst Rolf Lerch, Chef Einsatz- und Laubahnsteuerung,
058 484 89 70,E-Mail schreiben
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Über uns
Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
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