HR-Assistent/in
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung sämtlicher administrativer Personalprozesse von der Personalgewinnung bis zum Austritt (rund 280 MA)
- Ansprechperson in Bezug auf HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei den verschiedenen Rekrutierungsprozessen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Bestätigungen
- Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement
- Mitverantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung
- Einholen von Arbeitsbewilligungen und Bearbeitung der Quellensteuer
- Mitverantwortung für die Sozialversicherung wie auch Unfallmeldungen
- Reporting und Erstellung von Statistiken zuhanden der GL
- Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR
- Gute MS-Office Kenntnisse, Abacus und weitere ICT-Applikationen von Vorteil
- Selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationstalent, welches in hektischen Situationen die Übersicht behält
- Teamplayer/in mit einer guten Portion Humor
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
Vorteile:
- 5 Wochen Ferien
- Humorvolles und kollegiales Umfeld in einem kleinen jungen Team
- Offenheit für neue Ideen
- Schöne und grosszügige Räumlichkeiten
- Personalrabatt
- Gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück, Apéro, Sommerfeste etc.
- Täglich frisch zubereitetes Mittagsmenü im Haus
Über die Firma
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