Assistant(e) RH
![Arbeiten bei Société Privée de Gérance Arbeiten bei Société Privée de Gérance](https://media.jobup.ch/media/165050de-6529-441e-878e-04f1990f5be8.jpg?dimensions=1200x400&transform=crop)
![Société Privée de Gérance Société Privée de Gérance](https://media.jobup.ch/media/7b7c2777-c0f8-4462-b1b1-33e6483038fd.jpg?dimensions=320x0)
![Société Privée de Gérance Société Privée de Gérance](https://media.jobup.ch/media/7b7c2777-c0f8-4462-b1b1-33e6483038fd.jpg?dimensions=320x0)
L'immobilier de tous les possibles.
Afin de compléter notre équipe,
nous recherchons un(e) :
Nous offrons :
- Une structure familiale à taille humaine,
- Une Direction engagée à la portée de ses collaborateurs,
- De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe dynamique,
- Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation,
- Un plan de prévoyance attractif et modulable,
- Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.
Vos compétences et qualifications :
- Certificat d'assistant(e) en gestion du personnel,
- Expérience confirmée en qualité d'assistant(e) de direction ou d'assistant(e) RH,
- Maîtrise des bases légales en assurances sociales et droit du travail,
- Grande aisance avec les outils informatiques et le fonctionnement d'un ERP,
- Parfaite maîtrise de la langue française, aisance rédactionnelle et bonnes connaissances en anglais (niveau First),
- Sens de la planification et de l’organisation, de la gestion des délais et du suivi des dossiers,
- Personnalité dynamique, positive, proactive et fort esprit d’équipe,
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de communication, aptitude à s'adapter aux interlocuteurs en toutes circonstances,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser,
- Sens de l'analyse et capacité de synthèse,
- Discrétion.
Vos principales responsabilités :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré,
- Rédaction des contrats, avenants, conventions, certificats de travail et autres documents RH,
- Accueil des nouveaux collaborateurs et amélioration continue du processus d’onboarding,
- Gestion des pointages et suivi rigoureux des absences,
- Participation au processus de recrutement et conduite d'entretiens,
- Suivi des formations (plan annuel, budget, planification des sessions, gestion des inscriptions, retours des participants et évaluation de la performance),
- Tenue des organigrammes, des statistiques et tableaux de bord de la fonction RH,
- Soutien divers sur des questions de droit du travail ou assurances sociales,
- Contribution à l'optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques,
- Conduite d'activités ciblées dans les domaines de la communication et organisation d’évènements,
- Saisie et mise à jour de données sous le SIRH, classement et archivage.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.
Kontakt
Nicole Saint-Jal
058.810.30.00