Un-e Assistant-e médical-e pour le Service des maladies infectieuses (11356-AD-200-2024)

Administration

Un-e Assistant-e médical-e pour le Service des maladies infectieuses

Afin de compléter notre équipe, nous mettons au concours pour le 1er octobre 2024 ou date à convenir, un poste d'assistant-e médical-e à 60-80%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de médecine du CHUV, le Service des maladies infectieuses fournit des prestations médicales spécialisées dans les domaines de l'épidémiologie, du diagnostic, de la prévention et du traitement des maladies infectieuses. Il prend en charge une patientèle hospitalisée ou ambulatoire.

Mission

• Vous gérez les protocoles de recherche clinique : préparation de dossiers, création de bases de données, gestion administrative, gestion de la pharmacie, soins nécessaires aux patients prévus dans les études, suivi de routine
• Vous contribuez à la réalisation des projets de recherche clinique dans le domaine des maladies infectieuses : soumission et coordination des études cliniques nationales et internationales, gestion du suivi de projet, de la qualité et des audits
• Vous guidez les collaborateurs impliqués dans la recherche clinique.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e médical-e
• Vous avez suivi la formation GCP (Bonnes Pratiques Cliniques)
• Vous avez une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l'organisation d'études cliniques
• Vous êtes une personne rigoureux-se dans votre travail, votre organisation et votre suivi administratif sont sans faille
• De nature autonome, vous êtes très réactif-ve, vous aimez le travail en équipe et votre état d'esprit est d'un naturel positif et dynamique et avez un excellent contact avec les patients.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Professeur Cavassini, Responsable de la Consultation ambulatoire des maladies infectieuses, au 021 314 10 22.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.