Anlagenführer*in und stellvertretende*r Teamleiter*in
Anlagenführer*in und stellvertretende*r Teamleiter*in
Wir suchen einen engagierten Anlageführer*in mit stellvertretenden Teamleiter Aufgaben für unsere Bäckerei-Produktion.
Was du bewegst
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, bindenden Verpflichtungen und internen Regelungen zu Labels, ASGS, Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit
- Führen der Schicht und Lösen der auftretenden Probleme, in technischer Hinsicht zusammen mit dem Betriebsunterhalt
- Einstellung und Überwachung von Anlagen
- Überwachung der Qualitätsfreigaben und Durchführung von Linienkontrollen
- Durchführung von Produktionsauftragsrückmeldungen mit SAP ONE und Begründung der Abweichungen
- Führung und Förderung der Mitarbeiter
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Anlagenführer*in im Bereich Lebensmittelproduktion
- Technologisches Know-how über die zugeteilte Produktpalette
- PC-Anwenderkenntnisse Word, Excel, SAP
- Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein
- Streben nach stetiger Verbesserung
- Führungserfahrung von Vorteil
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin
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