Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Du wirst für die Rekrutierung und das Onboarding neuer Mitarbeiter verantwortlich sein. Dazu gehören das Erstellen von Stellenanzeigen und das Durchführen von Interviews.
- Du betreust und berätst die Mitarbeiter bei allen HR-relevanten Themen und stehst ihnen bei Fragen zur Seite.
- Die Verwaltung der Personalakten und die Pflege der HR-Datenbank gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass alles rechtlich und organisatorisch korrekt ist.
- Du führst Mitarbeiterbewertungen durch und kümmerst dich um die Überwachung und Planung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien mit, um die HR-Abteilung noch effektiver zu gestalten.
- Die Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen liegt in deinem Verantwortungsbereich, um das Team kontinuierlich zu fördern.
- Du sorgst dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und interne Richtlinien eingehalten werden, um ein rechtssicheres und reibungsloses Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung - eine solide Basis für deine Karriere.
- Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA - um deine Expertise auf ein höheres Niveau zu heben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalisten-Rolle - damit du vielseitige Aufgaben souverän meisterst.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration - für rechtssichere und effektive HR-Arbeit.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - damit du deine Aufgaben effizient und zuverlässig erledigen kannst.
- Hohe Teamfähigkeit und Empathie - für ein harmonisches Arbeitsumfeld und gute Zusammenarbeit.
- Erfahrung mit HR-Software und MS Office-Anwendungen - um moderne Tools optimal nutzen zu können.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch - um klar und professionell zu kommunizieren.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Baden
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
