HR Administration (temporär)
HR Administration (temporär)
Aufgaben:
- Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten während des gesamten Beschäftigungszyklus
- Unterstützung der HR Managerin in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten aus den Bereichen Payroll und Personalversicherungen
- Ansprechsperson bei sämtlichen personaladministrativen Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich HR
- Hohe technische Affinität mit sehr guten Kenntnissen in SAP und UKG People Doc
- Sie sind gut organisiert, handeln auch in hektischen Situationen ruhig und setzen Prioritäten richtig
- Selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise
- Fliessend in Deutsch sowie sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne prüfen wir diese und melden uns wieder bei Ihnen.
Sandro da Mota
Über die Firma
