Un-une Coordinateur-trice « Administration et Comptabilité » (80-100%)

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de la gestion administrative et des ressources humaines d’Y-PARC Swiss Technopole SA. Vous soutenez activement la Direction dans le domaine de la gestion financière, des projets de développements internes du Parc ainsi qu’envers les partenaires externes, institutionnels ou privés.

Vous êtes chargé-e de préparer les présentations, tableaux de bords de conduite, rapports, tenir les procès-verbaux ainsi qu’organiser les séances du Conseil d’administration, de l’Assemblée générale et de la Copropriété du Parc Scientifique et Technologique.

Vos compétences avérées vous permettent de tenir une comptabilité générale, suivre la facturation débiteurs-créanciers ainsi que le contentieux, établir les tableaux de suivi et préparer les bouclements mensuels et annuels. De plus, vous êtes en mesure d’accomplir les tâches de base relatives à la gestion des ressources humaines.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé-e de commerce, complété de formations continues spécifiques aux domaines ci-avant décrits. Vous pouvez attester d’une expérience de 5 ans, minimum, dans un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement la langue française parlée et écrite. Vous savez organiser votre travail et gérer les priorités de manière individuelle, faire preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de disponibilité. Vous êtes doté-e d’un bon esprit d’équipe et d’initiative ainsi que d’aptitudes relationnelles élevées.

Une formation d’aide-comptable ainsi que des notions d’anglais seraient un atout.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Date limite du dépôt des candidatures : 23 août 2024.

Y-PARC en bref
Avec plus de 200 entreprises, 2’400 emplois et une superficie de plus de 50 hectares, Y-PARC est le premier et le plus grand parc technologique de Suisse.

Y-PARC dispose d’une offre d’infrastructures complète et variée – terrains à vendre, locaux à louer, incubateur de start-ups – et de services d’accompagnement adaptés tant aux start-ups, qu’aux PME et multinationales à haute valeur ajoutée. De plus, Y-PARC se distingue par ses pôles de compétences dans les sciences de la vie (Medtech & Biotech), les technologies de l’information et communication (TIC), en particulier la cybersécurité, les industries de haute précision (robotique et digital manufacturing) et les technologies émergentes (intelligence artificielle, numérique et data management).

Cet écosystème favorise le développement d’entreprises et l’innovation, grâce à la proximité des instituts de R&D de la HEIG-VD et de l’EPFL, ainsi qu’aux structures de soutien aux entreprises partenaires.

À terme, Y-PARC représente un potentiel de 5-6'000 emplois et offre de multiples opportunités et possibilités d’extension.