tilia Stiftung für Langzeitpflege

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Beschreibung des Unternehmens

Die Tilia Stiftung für Langzeitpflege bietet ihren Mitarbeitern eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der sie dazu beitragen können, eine bessere Zukunft für Menschen mit chronischen Erkrankungen zu schaffen. Als Arbeitgeber stellt die Stiftung viele verschiedene Berufsmöglichkeiten zur Verfügung, darunter Pflege, Betreuung, administratives Personal, Forschung und Entwicklung, Finanzen, Marketing und Kommunikation sowie IT und Technologie. Als Mitglied des Teams profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem verbesserten Zugang zu Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie angemessener Bezahlung. Auch ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Arbeitsklima erwarten sie. Zudem fördert die Stiftung Initiativen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen mit chronischen Erkrankungen zu verbessern. Mit einer Karriere bei der Tilia Stiftung ist es möglich, einen positiven Unterschied zu machen.

17 Stellen bei tilia Stiftung für Langzeitpflege gefunden

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Arbeiten bei tilia Stiftung für Langzeitpflege

Verantwortliche/-r Pflegesupport 60 - 90%

23.07.2024 60% - 90% Festanstellung
tilia Stiftung für Langzeitpflege
Verantwortliche/-r Pflegesupport 60 - 90%



tilia bietet Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind, eine professionelle und fürsorgliche Umgebung, in der sie gut umsorgt sind. An unseren sechs Standorten im Grossraum Bern steht die bezugs- und palliative-care-orientierte Pflege und Betreuung im Zentrum. tilia betreibt stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Demenz- und Respirationserkrankungen, psychiatrische, neurologische und bariatrische Langzeitpflege sowie diverse ambulante Angebote.

Sind Sie die Fachperson, die unserer Bewohner/-innen «gut umsorgt» und mögen Sie kurze Kommunikationswege?

Im tilia Steingrüebli in Ostermundigen suchen wir in einem aufgestellten und eingespielten Team ab sofort oder nach Vereinbarung Unterstützung als


Verantwortliche/-r Pflegesupport 60 - 90%
eine Stelle mit Potential

Ihre Aufgabe
  • Unterstützen Sie die Pflegebezugsperson in der prozessorientierten Pflege und Betreuung
  • Überprüfen Sie Pflegequalitätsprozesse mit strukturierter Hospitation und Bedside Teaching
  • Arbeiten Sie tatkräftig in der direkten Pflege mit
  • Koordination der Wundversorgung im ganzen Haus und Leitung der Wundfachgruppe

Unsere Anforderungen
  • Leidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen
  • Berufserfahrung als Pflegefachfrau/mann HF/FH oder äquivalent
  • Von Vorteil abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner/in
  • Eine fröhliche, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken

Unser Angebot
  • Weiterbildung im Fachbereich oder als Wundexpertin? Wir unterstützen Sie gerne
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung auf eine zukünftige Führungsfunktion
  • Sorgfältige Einführung und Unterstützung durch internes Supportteam
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch in Fachgruppen
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass

Unsere Werte
Sinnvolle Tätigkeit
Mitarbeiterfreundlich
Faire Löhne & Lohnnebenleistungen
Gesundheit & Soziales
Weiterbildung & Perspektiven
Familienfreundlich

Arbeitsort
tilia Steingrüebli
Schiessplatzweg 36
3072Ostermundigen



Kontakt
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?
Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Ursula Krebs, Leiterin Pflege & Betreuung, Telefon: 031 930 44 46.



Arbeitsort

Schiessplatzweg 36

3072 Ostermundigen


Website

https://www.tilia-stiftung.ch

Bewertungen

2,0

Gesamtbewertung

Basierend auf 4 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
2,0
Gehalt / Sozialleistungen
1,8
Work-Life-Balance
2,0
Management
1,8
1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Gratis Kaffee

Die Herausforderungen

Zu wenig Fachpersonal, ungeeignete Menschen als Stationsleiter/innen, hohe Fluktuation, Weiterbildungen auch bei Ärzten gewünscht, schlechtes Arbeitsklima

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Wer sich weiterbilden möchte und gerne mehr Kompetenzen übernimmt, wird überdurchschnittlich unterstützt & gefördert. Speziell im Bereich Pflege gibts viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Herausforderungen

Im Gesundheitswesen gibt es branchenbedingt immer wieder Herausforderungen.

Kommentare

1,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

-Im Moment gibt es keine gute

Die Herausforderungen

-Keine Möglichkeiten für die Weiterbildung -Sehr schlechte Dienst Pläne -Keiner wird ernst genommen -Keine Verständnisse

Kommentare

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