Fachspezialist HR-Controlling 60 - 80% (m/w/d)

Steck HR legt grossen Wert auf Qualität, Professionalität und Transparenz. Wir haben bei unseren Inseraten keine Bewerbungsfrist und alle unsere publizierten Stellen sind real und effektiv noch zu besetzen. Uns ist es wichtig, dass wir eine offene und faire Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten*innen und unseren Kunden*innen pflegen.

Unsere Mandantin ist ein bekanntes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Fricktal und beschäftigt mehrere hunderte Mitarbeiter*innen.

Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine dienstleistungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als

Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für die Stellenplanung sowie den Forecast
• Erstellung eines HR-Cockpits mit den wichtigsten HR Kennzahlen
• Besprechung des Stellenplanes und den Kennzahlen mit der Linie
• Definition von Massnahmen zusammen mit der Linie und den HR-Businesspartnern
• Erstellung und Aufbereitung von Reports
• Verantwortung für das Zeiterfassungssystem
• Unterstützung bei der laufenden Prozessoptimierung

Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Weiterbildung im HR-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling in einem grösseren Unternehmen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Polypoint
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktives Denken und Handeln sowie schnelle Auffassungsgabe

Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ’s.

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf E-Mail schreiben zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier.

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