Analyste, H/F, CDI 100% - Contrôle de gestion - Direction de l'action sociale

Votre mission

Placé sous la responsabilité du contrôleur de gestion de l’Aide sociale, letitulaire du poste s’inscrit comme un membre actif du réseau de contrôleurs de gestion de l’Hospice général, fonctionnellement rattaché au contrôle de gestion institutionnel.

Ilfournit les informations pertinentes et fiables nécessaires au pilotage des fonctions et des thématiques prioritaires de l'aide aux migrants et de l'action sociale. Il participe au processus budgétaire et fournit les éléments nécessaires en lien avec l’analyse statistique, financière et opérationnelle. Il/elle contribue au pilotage des thématiques prioritaires de l'aide aux migrants et de l'action sociale par, notamment la production d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs. . Pour ce faire, ilinteragit étroitement avec les services et les unités terrain de l'aide aux migrants et de l'action sociale.

Vos activités principales

Doté d’un fort esprit d’analyse et d’une grande rigueur de gestion, letitulaire du poste devra faire preuve d’une grande aisance dans l’utilisation des outils bureautiques tels que Excel afin d’être à même de prendre en charge les principales activités suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie des services avec lesquels il collabore;
• Assurer la production des reportings (tableaux de bord / indicateurs / statistiques) en lien avec l’activité de l’Aide sociale ;
• Développerdes outils de reporting et veiller à leur adéquation opérationnelle en fonction des évolutions du métier et du cadre réglementaire;
• Analyserles données «métier» des fonctions de l'aide aux migrants et de l'action socialepour alimenter la réflexion stratégique;
• Ètre l’interlocuteur des cadres des fonctions pour le pilotage de leurs activités, de leurs objectifs et performances en leur mettant à disposition des données (agrégées et détaillées);
• Fournir un soutien méthodologique et technique aux unités des fonctions dans l’élaboration de reporting opérationnelet être force de proposition concernant tout axe d’amélioration;
• Participerà la réalisation des contrôles institutionnels (contrôle des dossiers) à travers la récolte d’informations, l’organisation des données (tableaux de bords et résultats analytiques) et le suivi des processus;
• Sous la responsabilité du contrôleur de gestion de la fonction Action sociale, participerau processus budgétaire, au contrôle budgétaire et aux bouclements comptables;
• Assisterle contrôleur de gestion sur certains dossiers et le remplacer en son absence.

Votre profil

• Licence, HEC ou HES gestion ou formation / expérience jugée équivalente;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste requérant un haut degré d’autonomie;
• Expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou de la statistique;
• Bonne capacité analytique dans les domaines administratif et financier.;
• Esprit critique et logique avec un excellent sens de l’organisation;
• Force de propositions, recherche de solutions;
• Résistance au stress, flexibilité et forte capacité de travaill;
• Très bonne maîtrise des outils informatiques tels qu‘Excel;
• Expérience avec les bases de données complexes.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail: Cours de Rive 12

Classe de fonction: 19

Type de contrat :CDI

Date de début de la prise de fonction :01.02.2025

Délai de postulation : 29.11.2024

Merci de transmettre votre dossier complet (Lettre de motivation, CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).