Product Owner 80-100% (m/w)

Die HEALTH INFO NET AG (HIN) schützt Patientendaten in der digitalen Welt. Für Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz ist HIN der Standard für sichere Kommunikation und den vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten. HIN wurde 1996 auf Initiative der FMH und der Ärztekasse gegründet. Seither vernetzt HIN Gesundheitsfachpersonen einfach, sicher und persönlich.

Werden Sie Teil der HIN Familie und verstärken Sie unser Team in Wallisellen als:

• Aktive Mitarbeit in einem innovativen Team, das in Zusammenarbeit mit state-of-the-art Technologieanbietern zuständig für die Erneuerung der HIN Plattform ist
• Verantwortlich für die Realisierung des zukünftigen Identity Access Managements (IAM) sowie der verknüpften IDP-Komponenten
• Transparente Kommunikation von Product Vision, Strategie und Ziele an DevOps-Team
• Aufteilung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den DevOps Teams (Story Mapping)
• Backlog Management: Verantwortlich für vollständige, konsistente, testbare und abgenommene Anforderungen
• Release Management
• Teilnahme an Change Advisory Board (CAB) mit anderen Product Owners
• Koordination der Roadmaps von externen Anbietern

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH/HF) in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung
• Ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner mit Erfahrung im
  Lieferanten-Management
• Erfahrung mit regulierten und sicherheitskritischen Produkten
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IDP und IAM inkl. Prozesse und Tools sowie Adnovum Nevis von Vorteil
• Englisch fliessend, Deutschkenntnisse wünschenswert
• Gestaltungswille, Selbständigkeit, Zielorientierung, Offenheit und Lernbereitschaft

• Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Attraktives Anstellungspaket mit grosszügigen Sozialleistungen
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit fortschrittlichen Home-Office-Möglichkeiten
• Viel Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsmöglichkeiten
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur

Geplanter Eintrittstermin: Per sofort oder nach Vereinbarung.

Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie mit uns die digitale Zukunft gestalten? Dann machen Sie den nächsten Schritt und übermitteln uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per Mail: E-Mail schreiben Nathalie Brechbühler (058 670 48 48), Human Resource Management, beantwortet gerne Ihre Fragen.