H.P. Gerber Pannendienst AG

2,0 (2 Bewertungen)

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Die Firma H.P. Gerber Pannendienst AG hat aktuell 1 offene Stelle ausgeschrieben.

1 Stelle bei H.P. Gerber Pannendienst AG gefunden

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Chauffeur / Chauffeuse CE national

H.P. Gerber Pannendienst AG

 
Pratteln oder Bern
09.12.2024 40% - 100% Festanstellung
H.P. Gerber Pannendienst AG

Wir sind ein führendes Pannen- und Unfalldienstunternehmen mit separater Transportabteilung an den Standorten Pratteln und Bern. Die Transportabteilung führt dabei schweizweit Rückführungstransporte von in Panne geratenen und verunfallten Fahrzeugen aus. Für die Ergänzung unseres Teams der Transportabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Chauffeur / Chauffeuse CE national

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre und über die Fahrerlaubnis der Kategorie CE sowie CZV. Sie sind zielstrebig, interessiert und lösungssuchend und schätzen ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitsumfelld.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit viel Kundenkontakt. Sie sind dabei Teil eines jungen und motivierten Teams und führen selbständig und verantwortungsvoll die Ihnen anvertrauten Arbeiten aus. 

Es besteht dabei die Möglichkeit an unserem Standort Pratteln oder Bern stationiert zu sein. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung schriftlich per Post oder per Mail.

Kontakt

Andreas Walti

Andreas Walti

Leitung Transporte

0618262626

E-Mail schreiben


Website

https://www.hp-gerber.ch

Bewertungen

2,0

Gesamtbewertung

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
1,0
Gehalt / Sozialleistungen
2,0
Work-Life-Balance
1,0
Management
1,0
2,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Keine Angabe.

Die Herausforderungen

Selbständiges und mitdenkendes Arbeiten ist nicht gefragt. Hirn abschalten, ständige Überwachung durch den Disponenten, selbst wenn dieser Ferien hat. 13 bis 15 Std. Arbeitstag und gesetzlich vorgeschriebene Pausen sind nicht gern gesehen.

Kommentare

2,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Positiv zu bewerten ist, das Pensum kann gewählt werden. Mit einem 12 bist 15 Std. Tag sind 100% erreicht, was soviel heisst, 3 Arbeitstage pro Woche.

Die Herausforderungen

Ständige Überwachung, Kontrolle mit der firmeneigenen App, laufend Anrufe und SMS, gesetzlich vorgeschriebene Pausen können kaum eingehalten werden, Reklamation erfolgt prompt. Mitarbeiter mit Hirn sind unerwünscht, werden gemoppt und unterdrückt, letztendlich Rausschmiss.

Kommentare