Head of Marketing

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Marketingstrategie, die sowohl auf die aktuellen
  Geschäftsziele als auch auf den angestrebten Börsengang abgestimmt sind
• Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Marketingteams (die aktuelle Führungsspanne beträgt 7 Mitarbeitende) , sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Investor Relations, Vertrieb und Produktentwicklung
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von internationalen
  Marketingkampagnen (online, offline, B2B, B2C)
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Zielgruppen, um fundierte Entscheidungen
  zu treffen und innovative Marketingansätze zu entwickeln
• Verantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement im Bereich Marketing
• Weiterentwicklung der Markenstrategie und Positionierung sowie Sicherstellung einer
  konsistenten Markenbotschaft in allen Kommunikationskanälen auf globalen Märkten
• Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
• Organisation und Teilnahme an internationalen Messen und Veranstaltungen zur Förderung
  der Markenpräsenz und Geschäftsentwicklung
• Monitoring und Reporting der Marketingmassnahmen anhand relevanter KPIs und
  kontinuierliche Optimierung der Massnahmen
• Implementierung und Pflege von CRM-Systemen zur Kundenbindung und Lead-Generierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer
  vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Marketingposition, idealerweise in einem
  internationalen Industrieumfeld mit nachweislichen Erfolgen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen und klassischen
  Marketingstrategien
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Marketing-Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit relevanten KPIs und
  Reporting-Tools
• Kreativer und strategischer Denker mit einer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene
  Stakeholder zu koordinieren
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, neue Ideen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu integrieren
• Leidenschaft für Markenführung und exzellente Marketingarbeit
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien sowie die Fähigkeit, diese in die Marketingstrategie einzubinden
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Starke Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren
• Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen erfolgreich zu agieren
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend auch vor grossem Publikum zu präsentieren

• Eine einmalige Gelegenheit, bei einem Firstmover-Jungunternehmen Geschichte
  mitzuschreiben
• Eine zentrale Rolle in einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen mit starkem
  Wachstumskurs und internationaler Ausrichtung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Appenzell mit inspirierender Umgebung
• Eine offene, innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und
  einem motivierten Team
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit, die Raum für Eigeninitiative bietet
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie die Möglichkeit, sich in einem zukunftsweisenden
  Umfeld beruflich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, massgeblich zur Vorbereitung und Durchführung eines Börsengangs
  beizutragen

Fragen? Martina Hess, HR-Business Partner steht gerne telefonisch zur Verfu¨gung. +41 76 588 90 78