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Die Swiss Automotive Group ist europaweit einer der grössten Autoersatzteil- und Nutzfahrzeugteile-Anbieter mit Vertriebsnetzen in der Schweiz, Rumänien und Serbien. Die SAG Gruppe ist zudem in weiteren 10 Ländern tätig. Wir bieten erstklassige Lösungen, Produkte und Dienstleistungen im Sektor Autoersatzteile an.

Unsere Mitarbeitenden und Kunden stehen im Fokus. Durch stetige Motivation und Leidenschaft konnten wir zu dem werden, was wir heute sind. Als Markt-Leader mit der Derendinger AG und der Technomag AG in der Schweiz sind wir gefordert, unsere Erfahrung stets mit neuen Ideen zu ergänzen und unsere hohe Qualität zu sichern.

• Ein Team das auch in herausfordernden Situationen den Humor nicht verliert
• Eine Firma mit Benzin im Blut
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Homeoffice 
• Fünf Wochen Ferien

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder akademische Ausbildung im HR oder Wirtschaftswissenschaften sowie erste Berufserfahrung
• Breiter HR-Background, insbesondere in der Führung und Umsetzung von anspruchsvollen HR-Digitalisierungs-Projekten
• Gute IT-Kenntnisse, MS Office, sowie eines HRIS, idealerweise mit rexx
• Durchführung von internen Schulungen im Bereich HRIS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Praxis- und dienstleistungsorientiert
• Integre Persönlichkeit mit einer gehörigen Portion Humor

• Selbständige Tätigkeit im Zusammenhang mit der Einführung eines modernen HRIS Systems
• Bearbeiten sämtlicher Projektaufgaben in Zusammenarbeit mit dem HR-Director
• Mitarbeit in diversen HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
• Prozessorientierte Teamarbeit
• KPI's erarbeiten mit Excel (sehr gute Excel-Kenntnisse)
• Die Reisetätigkeit in Europa beträgt ca. 80%.

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